Offres d'emploi
Auxiliaire de vie scolaire - AVS co (H/F)
Sous l’autorité hiérarchique du chef d’établissement et sous la responsabilité pédagogique du coordonnateur ULIS, l’AVS CO accompagne collectivement des élèves en situation de handicap scolarisés au sein du dispositif ULIS collège, dans le respect des orientations définies par leur Projet Personnalisé de Scolarisation (PPS).
Informations | |
|---|---|
Secteur | Dispositif ULIS / Éducatif |
Type de contrat | CDI |
Temps de travail | Temps plein |
Télétravail | x |
Classification EPNL | NC |
Rémunération | selon convention collective |
Prise de poste | 1er septembre 2026 |
Cadre de référence
L’AVS CO n’enseigne pas, ne se substitue pas à l’élève et ne prend aucune décision pédagogique ou d’orientation. Le dispositif ULIS est une modalité de scolarisation inclusive.
▸ Intérêt pour l’accompagnement d’élèves à besoins éducatifs particuliers.
▸ Connaissance du milieu éducatif appréciée.
▸ Capacité à travailler en équipe et à respecter un cadre institutionnel.
▸ Discrétion, bienveillance, fiabilité et sens des responsabilités.
▸ Adhésion au projet éducatif et aux valeurs de l’Enseignement catholique.
▸ Connaissance du milieu de l’éducation
▸ Savoir appliquer et faire appliquer des règlements et consignes de sécurité, règles internes etc.
▸ Adaptation aux différents lieux de l’ensemble scolaire
▸ Maitrise des outils bureautiques « classiques »
▸ Manifester une certaine autonomie dans le respect des consignes
▸ Savoir travailler en équipe
▸ Savoir faire preuve d’autorité et d’exemplarité
▸ Faire preuve de discrétion et de réserve
Pour candidater à ce poste, uploader directement les documents suivants depuis votre appareil dans la rubrique CANDIDATER.
Éducatrice d'internat/externat (F)
Sous l’autorité de la responsable de vie scolaire (RVS), les éducatrices d’internat assurent la surveillance et le suivi des internes.
Les éducatrices d’internat ont des contacts extérieurs quotidiens notamment en cas de suivi de traitement, maladie, période difficile ou accident d’une interne.
L’internat de Blanche de Castille est réservé aux filles, de la seconde aux classes préparatoires.
Informations | |
|---|---|
Secteur | Vie scolaire |
Type de contrat | CDI |
Temps de travail | Temps plein (2 nuits/2 jours) |
Télétravail | x |
Classification EPNL | NC |
Rémunération | selon convention collective |
Prise de poste | 20 août 2026 |
Organisée, dynamique et ponctuelle, vous êtes capable d’encadrer un ou plusieurs groupes d’élèves, d’assurer leur qualité de vie individuelle et collective ainsi que leur sécurité, dans le respect des valeurs de l’Enseignement Catholique et de celles de l’établissement.
▸ Suivi des internes : assiduité/ponctualité, lien avec les familles, établissement d’un climat de travail.
▸ Animation & vie de l’internat au quotidien : projets, suivi éducatif, réveil des internes, tenue des chambres, sécurité.
▸Accompagnement éducatif individuel et rédaction d’observations/bilans
▸ Surveillance d’externat : gestion des entrées et sorties, sécurité, études, travail administratif
▸Application des protocoles de sécurité et gestion des situations sensibles
▸ Connaissance du milieu de l’éducation
▸ Savoir appliquer et faire appliquer des règlements et consignes de sécurité, règles internes etc.
▸ Adaptation aux différents lieux de l’ensemble scolaire
▸ Maitrise des outils bureautiques « classiques »
▸ Manifester une certaine autonomie dans le respect des consignes
▸ Savoir travailler en équipe
▸ Savoir faire preuve d’autorité et d’exemplarité
▸ Faire preuve de discrétion et de réserve
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Personnel d'Éducation
/ Référent Éducatif 1er degré (H/F)
Nous recherchons un(e) Personnel d’Éducation / Référent Éducatif du premier degré de l’ensemble scolaire pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la surveillance des élèves et du suivi de l’assiduité des élèves du 1er degré. Vous travaillerez sous la responsabilité du chef d’établissement du 1er degré et lui rendrez compte des questions d’assiduité et de comportement des élèves.
Informations | |
|---|---|
Secteur | Vie scolaire |
Type de contrat | CDI |
Temps de travail | Temps plein |
Télétravail | x |
Classification EPNL | NC |
Rémunération | selon convention collective |
Prise de poste | 25 août 2026 |
Ces activités sont à réaliser dans un état d’esprit respectueux du caractère propre et du projet éducatif de l’établissement. Nous attendons du référent éducatif un engagement dynamique, le goût du travail en équipe, un bon relationnel avec les élèves, les professeurs et les familles, un grand sens éducatif et une bonne capacité d’écoute des problématiques des élèves.
- Assurer la surveillance des élèves et le suivi de l’assiduité.
- Faire vivre au quotidien le projet éducatif de l’établissement.
- Contribuer à la bonne image de l’établissement.
- Développer la dimension de responsabilité chez les élèves.
- Contribuer au fonctionnement quotidien de l’établissement.
- Établir de bonnes relations avec les familles et les intervenants extérieurs.
- Suivi et gestion de l’assiduité et de la présence en restauration.
- Application du règlement intérieur et gestion des questions de discipline courante.
- Organisation et coordination des temps périscolaires et animation de l’équipe.
- Remplacement de personnels absents.
- Surveillance des entrées et sorties d’élèves, cour de récréation, études, restauration…
- Travail administratif et préparation de la rentrée.
- Connaissance des règles de sécurité et du règlement intérieur.
- Animation d’équipe
- Maîtrise des outils bureautiques (Charlemagne, pack office).
- Capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux différents lieux de surveillance.
- Autonomie dans le respect des consignes.
- Être à l’écoute des élèves.
- Faire preuve d’autorité et de discrétion.
- Être ponctuel, dynamique et exemplaire.
- Savoir pondérer son langage et ses attitudes.
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Enseignants ou salariés
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